Jij ziet kandidaten waar anderen ze niet verwachten. Je weet hoe je mensen benadert, wat je moet vragen en – nog belangrijker – hoe je écht luistert. Bij HOBIJ zetten we jouw talent in om ons netwerk in Nederland te versterken.

Dit ga je doen

Je richt je op kandidaten die al in Nederland wonen en op zoek zijn naar werk in de logistiek of productie. Denk aan arbeidsmigranten die hier geworteld zijn, of aan kandidaten met uiteenlopende culturele achtergronden. Jij weet waar je ze vindt. Via online kanalen, lokale netwerken of gewoon door het gesprek aan te gaan.

Je dag bestaat uit het zoeken (en vinden) van kandidaten, hen nabellen of -appen, intakegesprekken voeren en overleggen met je collega’s over de beste match voor onze klanten. Je werkt daarnaast nauw samen met onze recruiters in het buitenland, die vanuit Europa werven. Door kennis te delen en goed af te stemmen, zorgen jullie samen voor een constante instroom van gemotiveerde mensen.

Daarnaast schakel je regelmatig met operatie, planning en marketing. Bijvoorbeeld om campagnes te ontwikkelen die HOBIJ beter op de kaart zetten. Je legt kandidaatgegevens vast, volgt acties op en houdt het overzicht. Geen dag is hetzelfde. Je hoeft jezelf dus niet te vervelen! 

Dit verwachten wij van jou

• Jij hebt ervaring als recruiter, intercedent of talent sourcer. Bijvoorbeeld binnen de uitzendbranche.
• Je hebt affiniteit met logistiek, productie en flexwerk.
• Je woont – bij voorkeur – binnen 30 kilometer van Veghel.
• Je bent sociaal en durft kandidaten actief te benaderen. Online, telefonisch en persoonlijk.
• Je bent zelfsturend en proactief, maar ook gestructureerd in je opvolging en administratie. 
• Jij beschikt over HBO-denkniveau.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels. Extra talen zoals Spaans, Portugees, Pools of Roemeens zijn mooi meegenomen.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende culturen, achtergronden en taalniveaus.

Dit mag je van ons verwachten

• Een goed salaris, passend bij jouw ervaring range € 3.000,- tot € 3.750,-
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• 8,33% vakantiegeld.
• Goede doorgroeimogelijkheden. Talent geven we graag de ruimte om zich verder te ontwikkelen.
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Ruimte om jouw ideeën voor lokaal recruitment uit te werken.
• Een hecht team en een informele werksfeer waar we successen samen maken én vieren.

Over HOBIJ

Bij HOBIJ zoeken én vinden we gemotiveerde, ervaren uitzendkrachten in Nederland én door heel Europa. Deze koppelen we aan onze klanten in Nederland, waardoor zo’n uitzendkracht aan zijn of haar toekomst kan werken.

Goed voor onze mensen zorgen, staat daarin centraal. Zo maken we het verschil. Kom jij bij onze gemotiveerde club collega’s?

Enthousiast?

---

3 redenen waarom dit iets voor jou is

Nieuwe mensen ontmoeten

Van kandidaat tot directe collega: jij hebt contact met mensen uit Nederland en heel Europa. Dat kan op kantoor zijn, telefonisch, online of soms op locatie. Jij bent nieuwsgierig naar iemands verhaal en weet snel vertrouwen op te bouwen.

Recruitment met impact

Werk, inkomen en de kans op een betere toekomst. Daar dragen we bij HOBIJ elke dag aan bij. Jij vindt het mooi om daar met recruitment een concrete rol in te spelen, van de eerste online benadering tot de juiste match.

Brabantse gezelligheid met een internationaal randje

Je werkt vanuit Veghel, met collega’s in Nederland én daarbuiten. Lekker nuchter, informeel en betrokken. Met korte lijntjes, duidelijke afspraken en ruimte voor een grap op z’n tijd.